İnsan Kaynakları

İdealist GYO A.Ş nin insan kaynakları politikasının ana yaklaşımı şirketin ortak inanç ve değerleri doğrultusunda; Şirketin gelişimini ve ilerlemesini sürekli kılan çalışanını nitelikleri ve becerileri açısından desteklemek, çalışanların, müşteri ihtiyaç ve beklentilerini karşılamayı hedefleyerek kendilerini geliştirip yenilemelerini, kişisel ve kurum performansının sürekli gelişimini sağlayabilmeleri için gerekli düzenlemelerin yapılmasını sağlamaktır.

Açıklık, katılım, paylaşma ve fırsat eşitliği şirketimizin temel insan kaynakları ilkeleridir. Bu bağlamda çalışanlarımıza ilişkin;

- Adil, sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı yaratılır,
- Çalışanlara ayrım gözetmeksizin gerek işe almada, gerekse kariyer gelişiminde eşit olanaklar sunulur,
- İş yoğunluğuna uygun sayıda çalışanın istihdamına özen gösterilir, mesai saatlerinin dışına çıkılmaması ve düzenli izin kullanımı kontrol edilir,
- Çalışanların tabi oldukları mevzuat hükümlerinden doğan haklarının zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirilmesine özen gösterilir,
- Çalışanlara yönelik tazminat sistemleri oluşturulur.

Amacımız, Türkiye için büyük bir potansiyel taşıyan ve dünyadaki örnekleri giderek gelişen Gayrimenkul Sektöründe çok boyutlu düşünen ve çağdaş elamanları istihdam edip, tam bir ekip ruhu ile onların bu alanda daha ileriye gitmeleri için destek olmaktır.